Es la forma en la que el Departamento de Recurso Humanos se preocupa por los empleados, tanto en su remuneración, como en los beneficios por buen desempeño, incluyendo las relaciones personales entre empleados, realizando integraciones y ayudando a mejorar el desempeño de los empleados con capacitaciones cuándo resulte ser necesario.
Subjetividad[16]
Gestión de Desempeño
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