La
motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más
compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo
tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o
patrones esperados.
La
motivación es un gran apoyo para la autoridad, pero no puede usarse de manera
estandarizada debido a la variedad de los
motivos que se presenta y sus diversos cambios.
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